李华丽
咨询数：5 评分：9.3
技能提升： 如何快速提升工作技能，3个月获得3年的工作经验
话题：如何快速提高工作技能，3个月获得3年的工作经验 【话题内容】 如果你是职场新人，走在求职的道路上，投了N多简历，面了N次，都卡在缺乏工作经验上…… 如何快速提高工作技能，短时期获得工作经验？ 来找我吧！ 如果你是期待转型的求职者：期待突破用人单位无相关工作经验的关卡，快速...
彭海祺
咨询数：3
技能提升： 放过妹纸吧，面试季，一起来撩HR
面试，感觉中就是聊个天，可为什么有的人聊到了心仪的工作，而自己总是聊着聊着就没有然后了？特别是和HR面试，一会问发展，一会问成就，一会玩心理，一会来STAR，有时还问最近读了什么书，去了什么地方，最近还流行要讲冷笑话，单面、群面、压力面……都要变成烩面了……我只想安静的找份自己喜...
赵冰
咨询数：10 评分：9.9
技能提升： 如何做好项目管理?
项目管理是运用管理的知识、工具和技术于项目活动上，来达成解决项目的问题或达成项目的需求；它的知识涵盖范围极广，技能要求很高，是现代职场人士必不可少的重要管理技能，也是展现职业技能的核心竞争力。然而，很多职场人士为项目管理伤透了脑筋，被项目的范围，成本，时间，质量等管理搞得焦头烂额，吃力却不讨好。 ...
王远香
咨询数：3 评分：9.9
技能提升： 积极沟通：迅速打开你的职业通道
无论在生活还是职场中，沟通占据了我们绝大部分的时间。为什么有的人看起来就那么地不费吹灰之力，而有的人却沟而不通呢？积极沟通，就是让你在职场中，既能完成工作任务，又能与任务相关方保持良好的合作关系，甚至让你们成为持续合作的战友。 来吧，让我们一起来聊聊你曾经或正在面对的沟通中的“坑”，让你...
技能提升： 如何成为一名专业的面试官
作为面试官的你，是否有以下的困惑： ——这个候选人，各方面看上去都不错，但我怎么总觉得哪里不对？ ——这个候选人好专业，我只是HR，太专业的东西无法交流，怎么办？ ——现在都在说体验，怎样我才能让候选人有更好的面试体验？ 以我专注招聘十六年的经验，相信能帮你解...
李莹
咨询数：1 评分：10.0
技能提升： 如何制作让人“眼前一亮”的简历，赢得HR欢心
简历是好工作的“敲门砖”，如果你的简历不能在10秒内抓住HR的眼球，你和这份工作便失之交臂了。 简历不是对过去所做之事的罗列，是对你过往经历的总结和梳理，你必须要给HR交出一份满意的答卷，也是对自己过往的一种交代。 不是一份简历就可以走天下了，针对不同的行业和岗位要求，你需要分门别类的制作不...
王利峰
咨询数：0
技能提升： 玩儿转绩效管理，提升职场满意度
[话题] - 企业绩效管理，是员工的“天使”还是“魔鬼”？你有没有做过绩效考核的噩梦？ - 你知道公司或部门的战略吗？你的工作任务或目标明确吗？你对工作有影响力吗？你能获得完成工作所需要的资源和支持吗？你和主管的关系处得好吗？ - 你知道如何提升自己对公司和工作的满意度吗？ [我能提供...
敏达
咨询数：1
技能提升： 职场女性如何获得生涯平衡与幸福？
咨询者简单描述： 职业女性担负着工作者、妻子、母亲、女儿等诸多角色，常常面临一系列困惑： - 作为一名职场妈妈，随时都面临着工作和家庭的两难。面对职场晋升，家庭责任，孩子抚育等选择的堵车，职场女性应该怎么抉择呢？ -职场妈妈经常感到事多缠身，时间精力不够用，应该如何平衡事业和家庭，实现工作生活双...
多米顿顿
咨询数：19 评分：9.9
技能提升： 面对职场焦虑和压力，如何不被卷？
抱怨工作压力大的朋友们，请注意了！ 虽然心理学说压力是自己给的，要调整心理。这虽然会好一些，但是不解决根本问题，压力还会飞奔而来， 压在心口，喘气的工夫都没有！ 看看人家怎么有喝茶聊天的工夫呢？ 我不给你喝鸡汤，也能帮你来减压！ 在我这里，压力，就是压出能力的意思。 我的方法是带你看看藏在压力背后的根源...
技能提升： 计划总是半途而废怎么破？激发内在动力是王道
做计划时信心满满，中途不知出现点什么状况，导致整个计划泡汤。 新一年的计划，看着很熟悉，那正是前年想到的，去年列出来没实现的。 高效的执行计划，先要确认目标是否真实，目标是否是你内心的真实渴望？ 然后再看自己的资源和条件，做出适合自己的计划，给计划增加原动力，让计划顺利进行。 让我们一起来探索你内心最...
技能提升： 讲好职场故事（面试，向上汇报）
面试时，怎么做自我介绍，有货有料不啰嗦？怎么讲故事，让面试官听到你的能力？以及你和职位是匹配的？ 工作中，怎么说老板才想听？且他听到的，是你想传递的！怎么说能要到资源和支持？ 做为故事力授权培训师，顿顿老师帮你1:1打造属于你的专属故事，助力你的职业发展！
刘晶荣
咨询数：10 评分：10.0
技能提升： 如何成为教育培训行业的顶级销售
相对于传统领域的销售而言，教育培训领域的销售面临更大的挑战，因为教育培训行业提供的产品大多都是虚拟产品，客户在了解产品时没有实物，在使用产品时也没有具体可见的过程，这种类型的销售岗被称为顾问式销售，它需要销售在具有某领域的专业能力的同时深度洞察用户的需求。 也因此，大多数教育培训机构的topsales在内...
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