我们总是充满期待的走进一个企业，往往工作一段时间以后，就会发现与我们想象的不一样，有很多让你不满意之处，比如，工作氛围不和谐，与领导关系处不好；工作没有意思，学不到东西，能力得不到提升；工作很努力但得不到认可，没有成就感；发展速度太慢，薪资增长过低；工作压力太大没有自己的时间等等。但与此同时，也有一些让你割舍不开或者放不下的东西，比如，工作与薪资凑合，工作地点与环境还好，企业知名度还行，职位尚可、有一些内部发展机会等等。另外，当我们想离开时，一些问题也在困扰我们，能力够吗，下一站就一定会更好吗？因此各种纠结与困惑便产生了，就像那首歌：“我是不是该安静的走开，还是要勇敢留下来。。。”，在时间不等人的情况下，我该何去何从？

    解决这类问题，就像打太极一样，要遵循阴阳平衡，内外统一，价值守恒。讲究借外势，用己力，推动职业向前发展。这是一个因自己的变化，导致内外平衡打破而再平衡的过程，是一个探索自我与外部世界的过程，也是一个有趣与有价值的过程。如果你正在处于这个问题之中，不妨让我们一起来探讨与解决吧。

    无论是自己创业、还是在企业发展，你有没有遇到以下问题呢。

1、遇到能力不行、不听指挥、不配合、不积极、不负责任的同事，往往感到头疼。

2、遇到沟通很困难的领导、客户以及同事，不知道改怎么办。

3、工作家庭麻烦的事一大堆，如何处理没有头绪。

4、自己很努力，专业能力也不差，但结果总不能让自己或领导满意。

5、与领导、同事或客户相处，总觉得隔着一层东西，找不到和睦亲切信任的感觉。

6、看人不准，总是吃亏上当。付出很多，但别人不领情，还不理解。

7、朋友不多，人脉不足，资源欠缺。

    硬技能是立足之本，但如何与外界相处，调节心态与情绪，创造良好的工作与生活环境，聚集与利用更多资源，才是打开成功之门的钥匙。20多年的人力工作，使我对情绪管理、有效沟通、影响力、冲突管理、适应环境、打造个人品牌与文化等软技能有了更深的认识与理解、为上千人做过培训，同时也帮助上百人解决了烦恼，虽说不上成功，但愿意分享我的经验，为提高你的软技能提供帮助。