企业高管,15年从事销售管理及销售培训工作。在全国范围内进行员工情绪管理、职涯规划、销售技能等方面的课程讲授。国家认证生涯规划师(CMT) CCDA执业生涯咨询师 叙事治疗咨询师
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技能提升: 如何搞定工作汇报
【话题内容】
·辛辛苦苦做出的工作汇报领导并不满意,还要反复的修改!!
·明明论家很努力的写了,为毛还是被boss一眼就看出无数毛病?
·如何做让领导认可的工作汇报,从而让领导认识到论家的优秀素质和工作潜力呢?
·boss希望看到的工作汇报到底是什麽样子的?
·怎样可以迅速成长为领导眼中的干部潜力股?
我有超过10年的团队管理经验,从一线员工开始轮换过多个岗位,目前为企业高管,深知在企业中老板们关心的到底是什么,可以站在老板的角度告送你如何打动你的老板。如何通过工作汇报这项硬技能成为干部潜力股!
【我会提供】
1.结合实际分析上下级的本质不同(来访者可提供一份真实的工作报告);
2.如何做好多部门会议的工作汇报;
3.如何成为干部潜力股?
企业高管,目前担任省分公司部门副总经理。超过15年的央企工作经验,曾经历过客户经理、渠道经理、区域督导经理、销售管理、企划培训等不同领域的工作岗位,目前兼任总公司高级培训师,在全国范围内进行员工情绪管理、职涯规划等方面课程的讲授。
国家认证生涯规划师(CMT)
CCDA执业生涯咨询师
叙事治疗咨询师
中国青少年发展服务中心&香港青联“共创系列”大学生职场导师
咨询及辅导经验丰富,善于迅速找出问题点并以简单生动的语言,陪伴来询者制定出行动方案,高效解决来询者的困惑与烦恼。
以真诚开放的心态与来访者探讨职业困惑,用温暖启发的方式与来访者共同实现对自我的探索,陪伴来访者走出生涯困境,使来访者找到前进的方向,逐步走向属于自己的成功。
黎洁莹 评分:10.0
参与话题:「选对」,解决职业定位问题
罗颖仪 评分:10.0
参与话题:「选对」,解决职业定位问题
王老师根据兴趣测评的结果分析了我的性格,并针对性格中需要注意的地方和能够提高的部分提出了建议。其次是就如何进行以前工作的梳理提出了建议。最后提供了几个可以扩大人脉关系的途径。这次辅导对于自己还是挺有用的。谢谢,王老师。
云湛 评分:10.0
参与话题:「选对」,解决职业定位问题
感谢王冉老师,2个小时的沟通,让我发现,原来自己是一个这样的人,是一个有着严重思维定势的人,原来很多事情,多问自己几遍,就可以想得更加清楚。再次感谢王冉老师,这次聊天很值。