10年管理咨询行业经验，了解各类型企业的运营模式、岗位职责及关键能力要求。5年人才管理经验，在各类面试中担任主考官、设计题目、考查要点以及考查流程，经验丰富。国家认证生涯规划师，BCC国际生涯教练，国家二级心理咨询师。
￥299元
职业定位：
如何透过日常工作发现自己的职业通道
初入职场的你，带着期待和设想，总免不了有很多的失望，或感觉无所事事，或大材小用？甚至怀疑自己的选择，对未来的职业发展方向也充满了很多不确定性的幻想！
该如何在日常工作中发现成长机会？如何选择适合该方向的职业？这些都需要透过现象看到工作的本质，和潜在的机遇。
在我的职业发展中，通过对普通工作的价值认识，对错误选择后教训的思考，总结出一种自我规划的技能，就是认识到日常工作对个人职业成长的贡献点，在不断的积累中，设计自己的职场成长轨迹。我的咨询可以提供：
一种思考问题的方式：多角度理解日常工作带来的“回报”；
一个自我认知方法：识别自身的优势能力、动力以及持续力的特点；
一个行动计划：从职业需求到梦想的场景，再转化为具体的行动计划
一个见证人：如果需要，我还期待着见证你的行动进展。
在我20多年的职场经历中，我有过多次的职场转换的经历，在我服务的企业中，我也了解很多职场成功人士的发展轨迹，相信我们的交流会给你有价值有意义的支持！没有弯路，所有的经历都是通向成功的练习。
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职业发展：
如何从日常工作中快速提升职场技能？职场4要素是秘诀
初入职场，总会被很多日常琐事占据很多时间，总觉得很多小事不值得去做，浪费时间，学不到东西。
其实，透过这些所谓的小事，可以发现自己对职场的认知，在职场中的状态和特质，发现自己需要提升的关键点！
职场的4个关键要素：事，人，关系，环境。换个高度，多个角度，重新认识这些琐事，你将发现琐事背后蕴藏着职场的规则与职场的上升机会。
千万不要被日常工作埋没，通过我的辅导，你将在职场认知，职场角色转换，职场基本技能方面，脑洞大开。
让你在平凡的工作中，快速提升职业技能，储备高阶职场必备的思考问题的方法与解决问题的能力，随时可以担当更高层级职位。
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技能提升：
面试技巧：结构化面试、无领导小组讨论、BEI面试法
针对校园招聘、内部竞聘、选拔等各类面试进行有针对性的辅导；
从胜任力模型出发挖掘优势能力，针对各类问题的考察要点进行辅导；
分享各类面试流程的经验，以及临场应变技巧的辅导，可以帮助你快速展示优势能力，掌握面试流程及应对技巧。
资深管理咨询顾问（10年）：
管理咨询实战专家。10年以上管理咨询经验。管理咨询公司高级顾问。熟悉多行业、各种类型的企业运营管理，有丰富的企业管理咨询经验。
人才管理咨询顾问（5年）
在天津担任人才测评部经理。主要完成校园招聘，结构化面试，人才选拔，后备干部储备，从岗位胜任力素质模型设计，人才心理测评，评价中心技术使用，题目设计，到面试实施全过程管理。期间担任校园招聘项目的主考官，项目总监。
BCC国际生涯教练，国家认证生涯规划师，国家二级心理咨询师
经国家认证的生涯咨询师认证，系统学习职业生涯规划理论体系，经过培训师及咨询师的系统训练，并有实际生涯咨询案例，丰富的生涯指导经验。
BCC是美国生涯教练训练体系，在生涯规划，企业领导力提升等方面应用，针对性更强，更具实战价值，在服务客户的过程中把教练工具与实践紧密结合，形成了强有力的落地经验。
全面系统化咨询，从行为模式、心理特质、到能力，系统化分析，从能力、动力、毅力各个方面帮助客户全面理解自己，设计属于自己的行动方案。
教练型辅导。共同思考，启发行动，见证落实！
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张善伟 评分：10.0
参与话题：面试技巧：结构化面试、无领导小组讨论、BEI面试法
付老师在收到我的简历后，针对面试过程和简历的准备过程，提出了一些非常专业的宝贵意见，这些专业的意见有让我顿时有“听君一席话，胜读十年书”之感，因为所提的意见触及的点都是我平时觉得概念比较模糊、只知其一不知其二的地方。整个讲解和辅导过程付老师非常有耐心，条理清晰，每次辅导讲完一遍后还会再很有耐心的总结一遍，针对每点意见他会反复确认直到我理解为止。总体上来说我对这次辅导特别满意，祝付老师事业顺利，心想事成！
王明明 评分：10.0
参与话题：如何透过日常工作发现自己的职业通道
感谢老师的耐心细心的指点，老师思路清晰，分析到位，自己的职业方向有了比较清晰的认识。老师的报告也非常全面。感谢老师辛苦付出！
陈晨 评分：10.0
参与话题：面试技巧：结构化面试、无领导小组讨论、BEI面试法
第二次的咨询，又比第一次咨询上了一个高度，从原先对于职位描述准备面试，到仔细解读职位，整个end to end的一个职位逻辑关系。如何摆脱操作的思路，上升到管理的角度，老师给了我很好的建议，帮助我建立管理的思考方法。受益匪浅。不管最后是否成功，但是我觉得这个咨询还是很有必要的。