大学即将毕业的学生到工作5年以内的职场人士都容易遭遇这些问题：

       迷茫——什么都感兴趣想试试，但又好像什么都兴趣不长，好迷茫；

       失落—— 内心装着梦想，希望兴趣能成为职业，但不知道怎么实现，好失落；

       无奈——上着班呢，简历海投，明明知道不应该，接到面试电话还在纠结是去呢还是去呢还是要不要去呢？其实内心隐约知道是没法确定职业方向，好无奈；

       焦躁——工作经验越来越长，猛的发现能力居然在负增长，领导还吹毛求瑕各种奇葩要求。。。

~~~这个工作不适合我！！！

 

来！我们看看什么样的工作你一定喜欢：）

一份完美职业需要满足你三个期待。兴趣+能力+价值感。也就是说，如果一份职业既是你感兴趣的、喜欢的，我们又有能力hold住它，它还可以回馈给我们想要的money、假期、快乐、成就、尊重……好多想要的价值，那就是perfect！

有这样一份工作，你一定乐呵呵，哈哈哈哈哈哈

而你，傻乐之后，或者想问我：

这样完美的职业有么？

如果有的话，适合我么？

如果有，而且还适合，我能拿到它么？

我现在的职业，真的适合我么？要不，还是换一个吧……

我也有我感兴趣的职业，可以我只是感！兴！趣……让它成为职业？！

真的可以有！

 

通过职业辅导，你可以收获：

让你愉快工作的职业兴趣密码；

更深层次的了解过去的工作不适合的真正原因；

常作常死，背后不断轮回的心智模式；

探索适合你的职业路径；

列出你的专属行动计划。

 

 

P.S:在正式辅导前，请把你的问题更具体化。毕竟问题的形成不是一天两天，一个半小时的辅导只能解决一个问题。请把你的问题提前发给我，在正式见面前还有一次30分钟左右的电话沟通服务，以便我做更精确的准备，提升咨询效率。期待与你的相遇。

 

 

选对，将由专业职场导师进行辅导，并透过测评工具，深入挖掘能力、兴趣、价值观，解决职业定位问题。为你量身定制最适合的职业发展方向。

这样的情况，工作3-5年内你会有感受：

现在的工作不喜欢也没兴趣，但是闲着又想干点啥，迷茫；

工作价值没体现，说拜拜吧又觉得没有安全感，纠结；

360度评估直接上级，怎么看都不如我，除了会拍马，郁闷；

换个工作方向呗！

可是，这个收入高但是工作压力大啊，那个倒是清闲，但是没钱啊，我想要好的发展平台，可是听说那儿的人际关系有点复杂呢？

怎么办呢？！

感觉都是坑，到底跳不跳？

 

或者，你只是需要做个决定？

是挣扎的留下来，还是抓狂的走开？

反正，不管怎么选，选什么，你都在担心 会！后！悔！

 

还是说，你只是站在人生的十字路口，四望，皆迷茫。

 

看上去有很多选择，又没有一个选择可以“完美”的满足你的所有期待。

宝宝苦啊。。。

 

【选择这个话题，你会收获】

1、真切看到在心底让你砰然心动的梦想；

2、一个不会后悔的决定；

3、开始行动；

4、做决策的武林秘籍——选择困难综合征整体解决方案。彻底解决你今后可能会面对的各种选择，比如是保研还是考研?是找个爱自己的还是自己爱的？是就业还是出国？……你都可以自裁。

 

P.S:在正式辅导前，请把你的问题更具体化。毕竟问题的形成不是一天两天，一个半小时的谈话只能解决一个问题。请把你的问题提前发给我，在正式咨询前还有一次30分钟左右的电话沟通服务，以便我做更精确的准备，提升咨询效率。期待与你的遇见。

 

 

职业转型全套解决方案-比如：非人力资源专业如何成功转型人力资源？

 

你是否正好有这样的期待：

做房地产行业3年+，厌了……我想跳到金融行业，没有行业经验诶……肿么办？（行业跨度大）

我一直做研发程序猿/设计狗/行政/客服……太加班狗，听说转到市场/财务/管理可以愉快生活，哈哈。这，可能么？（职业转变大）

一直以为安全感是我的真爱，当我终于认清，这！不！是！我！要！的！可是一直在体制内的我，出去看看世界，民企or外企会不会对我的经历质疑我呢？（体制转变）

 

宝宝就是要潇洒的走过去！！！老师，任性给指个路呗~

 

【关注职业转换的你，将收获】

1. 梳理你的天赋，找到你最适合切入这个职业的姿势和角度。

2.针对性简历调整。

3.面试技巧。

4. 行动清单：三本书/三个圈子/三件事

 

又或者，你就是想拿到一份人力资源的offer？

·人力资源听上去好高大上，为什么还有那么多苦逼的鬼？

·人力资源到底要不要专业对口？那么多读了四年人力资源专业的人都拿不到offer，我这个半路出家的，能不能成功跨入人力资源领域的大门？成为一名朝九晚五社会认可的HR。

·我一定要成为传说中的HR、HRM、HRD！话说，做哪个模块能更快的实现升职？

已经做了3年+传说中的HR了，阅人无数，觉得实在是不好玩了，想换个方向玩玩？

 

【关注人力资源领域的你，将收获】

1.帮你看清人力资源这个职业，及HR的职业发展。

2.初级人力资源职位的修炼清单。

3.人力资源6大模块发展路径。

4.梳理你的天赋，找到你最适合切入这个职业的姿势和角度。

5、行动清单：三本书/三个圈子/三件事

 

P.S:在正式辅导前，请把你的问题更具体化。毕竟问题的形成不是一天两天，一个半小时的谈话只能解决一个问题。请把你的问题提前发给我，在正式咨询前还有一次30分钟左右的电话沟通服务，以便我做更精确的准备，提升见面效率。期待与你的遇见。