杨珣
咨询数:9 评分:9.9
职业发展: 我的职业优势到底在哪里?
弥补劣势只能让你不失败,发挥优势才能让你成功。打造“一专多能零缺陷“的能力模式。 【你的困扰】 工作做的都还行,但是找不到自己的核心竞争力,不知道从哪个方向突破。 目前工作可以做好,想晋升,不知道该如何进一步提升。 面临职业选择,想做自己擅长的。 当前做不好,想看看自己到底擅...
王法玉
咨询数:0
职业发展: 职场转型,和最好的自己相遇
职场转型,和最好的自己相遇 【话题内容】 想做自己热爱的工作,但又不知道什么适合自己。 庸庸碌碌的混日子,不甘心又没有其他选择。 人到中年没有升值到管理层,是去是留? 39岁遭遇职场天花板纠结未来职场方向定位,向往高处,上不去,原地踏步,不甘心。 转岗遭遇卡点,迈不过去,自我怀疑,深陷焦虑...
吴跃龙
咨询数:2 评分:10.0
职业发展: 如何进行低风险,高回报的职业转型(转行)
在互联网时代,公司战略的变化,组织架构的调整成为常态,我们的工作内容随时发生变化,今天一个看似安全的岗位,我们都无法确保10后的今天还有这个岗位。所以学会职业转型(转行),核心能力塑造、迁移、转译成为现代人必备的技能。 当遇到这些问题的时候,我可以与你一起梳理考如下问题: 1、是否需要转型 2、...
郭云波
咨询数:1 评分:10.0
职业发展: 一对一咨询,助你走上职业快车道
话题一 职业发展: 一对一咨询,助你走上职业快车道 终日忙忙碌碌,不知道自己想要的到底是什么? 老板不支持,同事不理解,到底该何去何从? 如何才能找到一份发挥个人优势的工作? 孩子、工作、家庭、梦想该如何平衡? ………… 身处职场我们常常会面对这些状况,期待改变...
职业发展: 职业转型,带你重塑自我
话题二 职业转型: 职业转型,带你重塑自我 从技术研发到培训讲师再到生涯咨询师,作为一个经历过深度职业转型的人,深知转型背后的不容易。表面看每一次转变我们仅仅是换了一个行业,换了一份工作,换了一个环境,实际上我们所经历的每一次转变都在完成一次新的自我重塑。那些影响我们转型成功与否的恰恰是我们自己内...
刘苏
咨询数:5 评分:9.3
职业发展: HR,升职还是转型,你准备好了吗?
作为HR的你是否有这些困惑和焦虑: - 想从主管到经理,经理到总监,好像卡在那,总是上不去? - 繁杂的日常事务、挑剔的老板、头疼的问题员工,一眼看得到退休? - 35岁转型期,HR自身的发展,该往何处去?坚守阵地还是另辟蹊径? 从事HR多年的我正在经历上升与转型,我会帮助你: - 清晰认识你的兴趣、能力...
职业发展: 用生涯规划的方式,帮你做好团队管理
作为团队管理者,你是否有这些苦恼: - 自己因为工作出色被提拔,开始管理团队,原来的同事都成了下属,产生了无形的隔膜; - 员工总是做一天和尚撞一天钟,一点主动性都没有; - 员工笨手笨脚,怎么教也不会,事事都还要自己亲力亲为,累死累活,团队成绩也不见起色; - 管理的文章也读过,课也听过,但好像到了实际工...
王海英
咨询数:95 评分:10.0
职业发展: 加速一线管理者的成长秘籍
升职做管理者是多数人梦寐以求的发展通道,但这一天真的到来时,在业务上游刃有余的高手却成为带团队的小白。 很多在基层表现优秀的管理者奋斗多年到了中层,发现升职的快感远不如痛苦多。 是不适合应还是不适合? 如何能够快速完成从业务高手到管理者的转变,走向卓越,重新拥有自信和掌控感? 我提供以下核心...
侯春梅
咨询数:38 评分:10.0
职业发展: 有规划的职业,发展更快!
工作六七年后的某一天,您突然发现自己还在原地踏步,或者自己的发展速度比同学、同事们慢很多,或者对自己的发展状况不满意,或者工作中有太多的不如意,如此种种让您有些焦虑…… ※ 我很努力,本职工作也做得不错,升职加薪却总不是我。如何在职场快速成长? ※ 我很想做管理,可是上级一直不给机会...
吴娟
职业发展: 职场妈妈如何兼顾事业和家庭?
或许,你曾经历过下班一边吃着饭,一边钉钉、微信里面工作群响个不停,同事领导一个电话或是一条微信,你不得不立刻响应,一边接电话,孩子还在一边哭喊着:“妈妈,抱抱我……” 或许,你还经历过因为没人带孩子,不得不把刚断奶的孩子送回乡下,或者就算孩子在家里,你因为加班,晚上回家的时候...
张信
咨询数:6 评分:10.0
职业发展: 快速建立职场优势的“三板斧”
面对日益激烈的职场竞争,如何在3年时间快速做到职业化、专业化,打造个人品牌?我在多年实践经验的基础上,从职位发展阶段和个人发展驱动力两个维度,设计了快速建立职场优势的三板斧、12条策略,帮你快速定位瓶颈,找到解决方案。 ■适合谁?先看你在一个职位上处于哪个发展阶段。 ◇初入职场的“小鲜肉&rdquo...
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