吴春秋
咨询数：25 评分：9.7
职业发展： 如何在体制内获得职业发展？
【话题内容】 过五关斩六将，进入体制内的职场新人，你是否有着丝丝的优越感？ 职场初期，你否认为认为能力强就是资本？ 如果我的工作能力强，就能得到好的发展。如果我按照公司的要求顺利完成既定的工作任务，就可以得到好的业绩评定，就可以来年升职加薪？ 我只要和老板的关系处理好了，老板喜欢我了就OK了，...
职业发展： 如何变繁琐事务为成长发展的良机
【话题内容】 你是否正经历或有过类似的困惑？ 1、每天做的事情都一样，毫无新意、挑战； 2、做来做去都是那些事儿，关键是这些事谁都可以做，感觉做的事情没有价值； 3、这些事很多、很杂，还费时费神，每天忙忙碌碌，还很难得到老板的认可，看不到发展的空间； 4、觉得自己像打杂的，做完了也没什么成就感...
刘佳
咨询数：3 评分：9.5
职业发展： 如何突破自我，重新找回职场内驱力？
在工作中，你是否发现自己已经进入了职业瓶颈期？ 对工作开始产生倦怠感，知道自己在混日子，却不知道该如何改变？ 你是否一直都想跳槽却不知跳槽会带来什么？ 你是否一直都想作出调整，但一直不知方向在哪里，没有有效行动？ 【我相信】在职场中每个人都有失去工作动力的时候，因为这是再正常不过的现象&mdash...
李春英
咨询数：1 评分：10.0
职业发展： 战略规划师帮你结构化梳理和解决你的问题，一目了然
当你遇到如下问题： （1）虽然大学专业和工作都是通信，计算机，但是确实不适合我怎么办？ （2）虽然知道自己不喜欢工科及技术类工作，但又不知道什么适合自己？ （3）比起工科和技术类，更加喜欢文学类/情感类，但是不知道如何转型？ 我会帮你： （1）我是典型的工科女，大学四年的信息工程，研究生2年...
葛长娟
咨询数：53 评分：10.0
职业发展： 留在体制还是冲出体制
政府、事业单位、国企、行业组织，俗称体制内，工作稳定有保障还有社会地位，是父母一辈人眼中的"铁饭碗",然而体制就像围城,要进来不容易，想出去更需要极大的勇气，多少人站在体制的门口左顾右盼，却始终犹疑不定。如果你正在考虑是否要进体制，如果你正在纠结是否要从体制中出去，或者还有更多关于体制的问题，都可以和...
陈雁
咨询数：12 评分：9.9
职业发展： 发现优势才干，助你走上职场开挂之旅
基于优势才干进行职业定位； 基于优势才干解决决职场人际关系； 基于优势才干突破职业发展障碍； 基于优势才干实现职场晋升； 如果有兴趣，约一次基于优势的交流对话吧，说不定聊出什么有价值的结果哦 ...
李馨
咨询数：34 评分：9.9
职业发展： 我是该跳，还是该留？
【话题内容】 • 没想好自己到底要什么，就是觉得现在的工作不是我想要的，该不该跳？ • 工作挺喜欢，收入也还满意，就是人际关系处理不好，感觉压抑，是走还是留？ • 工作本身没问题，我现在对其他方向的事情感兴趣，想投入更多的精力，要辞职吗？ • 积累了多年工作经验，可是越来越没劲，食之无...
李宏
咨询数：69 评分：9.8
职业发展： 怎么才能干上自己喜欢的工作？
【话题内容】 现在的工作虽然可以保证生存，但每天的工作内容都不是自己喜欢的，繁琐，重复，冗杂，无聊，缺乏成就感，最主要的是没有兴趣，每天上班的心情如同上坟。你渴望干自己喜欢的工作，可到底什么是自己喜欢的工作？自己确定在喜欢的工作中能有所发展吗？如果知道自己喜欢的工作在哪里，又该如何进入呢？ 【我...
柏利平
咨询数：57 评分：9.8
职业发展： 职场十字路口，向左走or 向右走【2次咨询，3个月行动支持】
如果你是在职场中遇到十字路口： 或者遇到人事变动的茫然； 或者遇到职业瓶颈或天花板这个坎； 或者发现职业和生活的冲突； 或者地域的变化，职务的变动； 一定会为这些问题感到困扰和无助。 在互联网和文化传媒领域拥有20+年的人力资源管理经验的我，可谓阅人无数，自己在职场上的一路走来和聆听、看到别人...
卢丽娅
咨询数：10 评分：9.6
职业发展： 优势辅导，帮助你挖掘自己的天赋才干，探索自己的核心竞争力，解决职业定位，职业转型和职场适应等问题。
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