张恩梓
咨询数：6 评分：8.1
职业定位： 职业迷茫怎么破，高手来解惑！
混迹职场，人人都有困惑，看看下面的情况，有没有发现自己的影子呢？ 对目前的职业不满意，又找不到新方向； 面临多个职业机会，难以抉择； 初入职场或刚换了工作，无法适应； 遇到发展瓶颈，找不到通路； 希望在现有职业更高效，创造性地开展工作； 职场高管，特殊职业需求，生育期女性，面临工作和...
职业发展： HR如何快速成长，脱颖而出？
作为HR的你，是否遇到过如下困惑？ -对业务理解不够透彻，不能完全用业务语言同业务人员对话，一定程度上削弱了对业务的影响力。 -公司HR政策同业务部门的诉求不一致，头疼于平衡双方利益。 -你认为重要的工作，业务部门长不重视不积极不配合。 -业务主管把人员管理当成你的职责，没有很好地履行自身作为管理人...
李媛
咨询数：10 评分：9.5
职业定位： 职业迷茫
【话题内容】 好不容易找到自己喜欢的工作，发现与自己想象的完全不同，同事间的关系也让自己觉得的心累，是去是留，怎么办？ 工作两三年了，突然发现从事的职业好像并不是自己喜欢的，迷茫了，是转行还是继续？ 【我会提供】 1、深入分析职业兴趣、价值观、个人优势； 2、探索适合自己发展的行业、企业、职...
职业发展： 职业瓶颈
【话题内容】 混迹职场十来年，转眼发现已到了而立之年，面临上有老下有小的生活压力，同时也发现对现在的职业慢慢失去了兴趣，而且也满足不了自己在金钱上的需求。可是如果转行，能做什么呢？想创业，又害怕失败，该何去何从？ 离开熟悉的行业，放弃高薪选择创业，结果创业失败，想重拾旧业，发现回头已百年身，时代...
辛然
咨询数：4 评分：10.0
职业定位： 择业与择偶一样，都要讲匹配！
选对一双鞋很重要，不仅为了走更长远的路，更为了你的脚舒服！这个比喻不光是择偶，更是择业！ 只看光鲜的外表（对于择业来说: 声誉，外界评价）并不一定走得远，真正的三观一致（企业的愿景、文化、价值观）才能长相厮守。 大学生首次就业，面对市场上让人眼花缭乱的各路企业，该如何选择？ 职路不顺，知道这里不...
职业发展： 带你走近你的诗和远方—计划你的间隔年
生活不只眼前的苟且，还有诗和远方！休一年假，去读书、旅行、发现自己，发现世界，这是很多人的梦想。但真正实现了的人为何少之又少？ 间隔年真的可行吗？ 什么时间点最适合间隔年？ 间隔年需要存多少钱？ 最重要的是，间隔年之后，如何回归职场？ 作为完成间隔年的忠实拥护者、实践者, 加上生涯咨询师的身...
技能提升： HR小姐姐带你绕过面试中的那些坑。
提前准备再多也要面试时不掉链子才能走近自己心中的完美雇主。 ”STAR”行为面试法，压力面试法，无领导小组讨论都是什么套路？知己知彼，才能百战不殆。 做了N年面试官的HR小姐姐为你解密 --- 面试中的那些坑。 咨询对象: 面临首次求职的应届毕业生。 ...
贾永洁
咨询数：0
职业定位： 职场新人，如何找准定位快速发展？
作为职场新人，如何精准职场定位，找准发展方向，清晰发展目标，在职场赛道快速成长。 来同永洁老师一起聊聊。
职业发展： 如何面对职业抉择？怎么做到最优？
当面对职业抉择时，选择的同时就意味失去，如做出最优的选择？ 让我们一起梳理，做出最初的最优的选择。
Lucy
职业发展： 如何应对劳资矛盾和纠纷？
【话题常见场景】 - 上级明示、暗示你离职，怎么办？ - 上级对你的绩效评估出乎意料的差，怎么办？ - 公司正在或有可能组织大调整，可能要关部门，裁员，怎么办？ - 公司薪酬结构调整、降薪，我接受不了，怎么办? - 公司给签署的劳动合同与实际差异很大，怎么办？ - 签署了竞业协议，有什么影响？ - ...
职业发展： 如何每半年实现一个职业发展目标？
【常见痛点】 -经常做计划，要转行，要跳槽，要晋升，要副业......然而，每到年终，却都又悔恨又憧憬地跟自己说：新的一年，一定要努力，变成更好的自己。年复一年，计划还是只是计划，不同的可能是，约了一堆咨询，囤了一堆课，买了一堆书，但依然还在原地踏步。 - 面对“鸡肋”工作，继续下去？焦虑不甘...
路春霞
咨询数：13 评分：10.0
职业定位： 解决“我适合做什么”的终极难题
1.毕业时找个工作先做着，工作几年后想跳槽，投了很多简历，却没有自己心仪的offer，是简历有问题还是能力有差距？怎么才能精准定位？ 2.考研失利，找工作又没准备，我该咋办？能干啥？太迷茫 3.工作跳槽太频繁，是不是我自己有问题？我还有竞争力吗？ 4.想干的事儿很多，能干的事儿没有，不知道未来的方向去哪里 ...
职业发展： 向左走or 向右走，你的职场不迷茫【 3次咨询，3个月行动支持】1099元
【话题内容】 如果你是在职场中遇到十字路口： 或者遇到人事变动的茫然； 或者遇到职业瓶颈或天花板这个坎； 或者发现职业和生活的冲突； 或者地域的变化，职务的变动； 一定会为这些问题感到困扰和无助。职业规划不是一劳永逸的事情，很多时候，你需要的不只是一次职业规划，更需要一个教练，带你在人生...
技能提升： 职场“中年危机”的应对策略
1.职业发展的前半段，错过了好几个重要的发展期，到了下半段还有机会再冲一把吗？ 2.36岁，职位晋升已到顶，工作内容驾轻就熟，还有什么发展的可能性吗？如何规划才能实现物质精神的双丰收？ 3.孩子需要陪伴，工作需要加班，没时间自我提升，可是又事事都想完美，感觉精力被掏空，焦虑 4.工作十多年，早已没有激情...
技能提升： 盖洛普优势报告解读与优势辅导
你了解自己的天赋优势吗？你知道自己最擅长什么吗？赶快从了解和发现自己的天赋才干开始吧 全球最大的调查公司盖洛普公司经过40多年的研究在全球200多万的大样本基础上研究开发了盖洛普优势识别器的测试，其中发现各行各业成功的人士有34个最重要的因素，即盖洛普优势识别器中的34项才干，如成就、责任、完美、积极、自...
卢媛媛
咨询数：2 评分：9.7
行业顾问： 做“销冠”还是做“销管”？
【话题内容】 做销售，很多人都会面临这样的纠结、选择和困惑，你是否也有这样的问题？ - 自己销售做的很棒，公司有意提拔做管理带团队，做还是不做？ - 做销管不如做销冠的收入，而且肩负的责任大，何苦呢？ - 不想天天跑一线了，想提升自己的能力做管理，可不会管人怎么办？ - 做了管理以后发现自己不适合...
李莉
咨询数：10 评分：9.9
职业定位： 「选对」，解决职业定位问题
选对，将由专业职场导师进行辅导，并透过测评工具，深入挖掘能力、兴趣、价值观，为你量身定制最适合的职业发展方向。
林振华
咨询数：2 评分：10.0
职业定位： 初入职场的我，该如何做职业定位？
人生总要经历一次又一次的选择，选择不同，命运不同。如何在天资条件和所学专业均不凸显的情况下，在茫茫职场中做好个人定位，实现个人价值，是困扰很多人的问题。但是你可以不迷茫，选对人生导师、做好职业规划，就能走好职场路。 人力资源管理顾问--林老师，通过多年对各行各业人才的观察，会帮助您： 1、梳理您的性...
职业发展： 职场进入瓶颈期，该何去何从？
经过几年的职场历练，我从小白成长为职业人士，别人眼中的我光鲜亮丽，但我自己明白职场已经进入瓶颈期，眼看着一波波的职场新人即将成长为今天的我，我该何去何从才能摆脱焦虑和迷茫，几个问题摆在眼前： 1、我从哪里来，要到哪里去？ 2、中途如何选择脚下的路，才能看到心中渴望的风景？ 3、未来，自己的职业走向应...
职业发展： 从事了多年HR模块化的工作，我还能有哪些职业发展可能性？
作为一名HR，经过几年的职场历练，您或许发现：所有的工作不说技艺精湛，完美无缺，也已经做到轻车熟路了，日复一日重复又枯燥的工作让您感到疲惫和倦怠，您不禁自问： 1、人生继续像钟摆一样准确无误的运行着，还是探索更多的可能性，过上自己喜欢的生活？ 2、HR的职业发展之路还有什么可能性，最适合自己的成长路径图...
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