王维红
咨询数：11 评分：9.9
职业定位： ”想发展第二职业；梦想成为自由职业者，没有方向？“
你是否—— 1、工作几年没有了热情？——苦闷 2、职业发展到一定阶段，遇到升职的天花板，怎么突破，没方法？——闹心； 3、想发展副业，成为斜杠，不知干什么好，无处下手？——烦恼； 4、公司发展不景气，羡慕自由职业者，自己又没方向？——纠结； 我会...
职业定位： 探索新的职业方向，发现更多的职业可能性
一份【职业兴趣探索测评】+一份专业报告+我的解读，可以解决以下需求： 如果你是—— 面临职业选择大学生，想探索感兴趣的职业方向 初入职场感觉迷茫，想清晰感兴趣的职业方向 工作后考虑转型，想探索更喜欢的职业方向 职业中断后重返职场，想凭兴趣选职业 工作中提不起兴...
职业发展： “帮你找到工作热情的撬动点，准确做出职业选择”
“最新测评+详细报告+我的解读+咨询技术”让你解决以下问题： 你是否—— 想要盘点自身能力现状，明确自己的优劣势，找到核心竞争力，发挥优势； 对自己发展方向存疑，期待探索可能的职能方向； 期待职业提升，发现自己与目标岗位的差距，提升能力； 感觉在目前岗位上发展有困难，想找...
周鹏飞
咨询数：12 评分：9.7
职业发展： 如何成为一名收费生涯规划师
生涯规划师 一个看起来高大上的职业 一个未来蓬勃发展的职业 一个拥有无限可能的职业 一个陪伴他人成长的职业 一个不断觉察体验的职业 如果对这一职业产生兴趣，但没有方向；如果你系统学习了生涯规划知识，依然不知道如何进入，担心前期无法养活自己；已经进入并在尝试，思考如何发展的更好？也许我可以...
技能提升： 成为斜杠青年，没你想的那么难
未来职业世界的趋势将更加自由，更多合作，多重变化将越来越明显。我们的职业可能也会变得越来越多元化，你不见好多人正常上下班，下班后偶尔画画却能通过插画师挣钱；你不见有人精于美食，偶尔给微信公众号写点文章赚点稿费。 你说也有好多兴趣，你也想成为斜杠青年！ 如何做，我愿助你一臂之力！
马华兴
咨询数：2 评分：10.0
技能提升： 如何写出清晰有料的文章
[永远不要忽略写作能力] 职场上，能让一个人迅速成功的能力中，写作极为重要。如果你要从一堆人里决定出一个职位的最佳人选，雇那个写作最厉害的人。 因为清晰的文章体现作者清晰的思路。好的文章很懂得沟通，他们会站在读者角度思考，会让文字易于理解，会把事说清楚，会用一层层的方式越写越透。 我 为什么能从201...
廖沁
咨询数：1
职业定位： 高科技人才的你，怎样择业、走出职场困惑？
• 刚入职场或即将毕业的你，不知道自己该选择一份什么样的工作？是工作还是考研？是选专业对口还是跨行择业？ • 工作了几年（多年）的你，感觉进步不大，怎样突破瓶颈？是做管理带团队还是走独立贡献者的专家路线......； • 想跨入自己喜欢的其它领域，但是从何处下手？如何规划兴趣爱好与职业？ ...
李晓菲
咨询数：0
职业定位： 职业定位--- 如何选准航道 加大马力 扬帆起航
即将毕业，对自己未来的发展没有思绪，考研OR工作徘徊不前？ 工作3年，始终基层发展，苦哈哈赚不到，又看不到未来，继续苦熬还是辞职？ 为孩子脱离职场许久，想摆脱全职妈妈身份重返职场，又该选什么？ 不惑之年，希望继续职场奋斗，被嫌弃年龄大怎么办？ 我会帮你： 专业测评并解读个人兴趣、能力...
张恩梓
咨询数：6 评分：8.1
职业定位： 职业迷茫怎么破，高手来解惑！
混迹职场，人人都有困惑，看看下面的情况，有没有发现自己的影子呢？ 对目前的职业不满意，又找不到新方向； 面临多个职业机会，难以抉择； 初入职场或刚换了工作，无法适应； 遇到发展瓶颈，找不到通路； 希望在现有职业更高效，创造性地开展工作； 职场高管，特殊职业需求，生育期女性，面临工作和...
职业发展： HR如何快速成长，脱颖而出？
作为HR的你，是否遇到过如下困惑？ -对业务理解不够透彻，不能完全用业务语言同业务人员对话，一定程度上削弱了对业务的影响力。 -公司HR政策同业务部门的诉求不一致，头疼于平衡双方利益。 -你认为重要的工作，业务部门长不重视不积极不配合。 -业务主管把人员管理当成你的职责，没有很好地履行自身作为管理人...
刘苏
咨询数：5 评分：9.3
职业发展： HR，升职还是转型，你准备好了吗？
作为HR的你是否有这些困惑和焦虑： - 想从主管到经理，经理到总监，好像卡在那，总是上不去？ - 繁杂的日常事务、挑剔的老板、头疼的问题员工，一眼看得到退休？ - 35岁转型期，HR自身的发展，该往何处去？坚守阵地还是另辟蹊径？ 从事HR多年的我正在经历上升与转型，我会帮助你： - 清晰认识你的兴趣、能力...
职业发展： 用生涯规划的方式，帮你做好团队管理
作为团队管理者，你是否有这些苦恼： - 自己因为工作出色被提拔，开始管理团队，原来的同事都成了下属，产生了无形的隔膜； - 员工总是做一天和尚撞一天钟，一点主动性都没有； - 员工笨手笨脚，怎么教也不会，事事都还要自己亲力亲为，累死累活，团队成绩也不见起色； - 管理的文章也读过，课也听过，但好像到了实际工...
姚望南
职业定位： 前途与钱途先选哪个
对于刚毕业的你，是选择高报酬的工作还是选择行业前景广阔的企业？ 对于第一次跳槽的你，是为了高报酬跳槽还是为了职业发展而跳？
职业定位： 女孩子是选择家庭还是事业
女孩子，毕业了，有一个深爱的男友，也有一份热爱的工作。是选择先结婚育儿还是先打拼事业？ 如何兼顾？如何平衡？如何游刃有余？
凌丽
职业发展： 如何做职业转型
在你转行/转职能的过程中 【你想知道】 -如何构建自已的核心竞争力？ -如何让周而复始的工作有利于自已每一步职业发展？ -你适合转换跑道吗？ -你可以为职业转型做哪些准备？ -职业转型容易成功的方式是什么？ 【如果遇见普洱茶】 l 诊断面临困境 l 探索个人兴趣,价值观,重新认识自已 l 梳理...
行业顾问： HR如何创造价值？
HR是未来AI不能完全取代的工作，而HR如何摆脱传统的“老妈子”似的，周而复始的工作，创造职场甚至人生价值，职场老司机给你不一样的引领： 【你的困惑】 l 我适合做HR吗？ l HR的职业发展与空间在哪儿？ l 怎样避免成为打杂儿人，创造价值？ l 怎样有效利用职业小白的时光？ l 人轻言微，为什么得不到重视...
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