李莹
咨询数：1 评分：10.0
职业发展： 职场菜鸟如何快速适应职场
大学生从学校步入社会，首先要完成个人的职业化的转变，而职业化则是个人角色的转变。 在学校里，你需要完成的就是学习好这一件事情，其他的事情都只是作为选择项，但是工作后你会发现，无论是不是你岗位职责上的事情，你都要去做，而且为了争取表现，还要尽力做好。 在学校里，人际关系相对单纯，有时候老师、同...
李佩芸
咨询数：0
职业发展： 职场升职加薪，事业快速变现的加速之道
【话题内容】 1.升职是多数人梦寐以求的好机会，但升职后却出现诸多的不适应和痛苦，到底该如何适应新的岗位角色？我到底适合做一个管理者还是适合做一个专家？ 2.新进入公司，如何快速站稳脚，如何协调好领导、同事和自己的任务计划？ 3.设计过很多目标，但总是最后做不到该如何提高自己的行动力；每天忙忙碌碌，...
李伟
职业发展： 如何实现职场弯道超车、获得更多收入?
如何实现个人商业、职业价值最大化？ 职场干了几年原来的工作不想干，又不知道自己还能干些甚么？ 专注一个领域很久都没有什么起色，问题到底出在哪？ 觉得自己能力出众，但就没有遇到好的伯乐，这个问题要如何解决？ 我会带你： 进行深层次的职业价值观探索，通过正确的学习方法和掌握工作技能切入合适...
李阳
咨询数：33 评分：10.0
职业发展： 一对一带你找到职业新机会
在我过往处理的咨询案例中，至少有一半学员的困惑是寻找新工作机会的问题，超过80%的学员经过咨询后都能够顺利找到了满意的工作机会，但我渐渐发现，那些我负责帮助梳理问题并给他们提供的方向和策略指导的确给了学员很重要的支持，但最终帮助他们实现改变的，是每个人实际付出的行动。 这个发现给了我的服务理念一个...
张帆（安静）
职业发展： 继续职场打拼，还是回归家庭，职场妈妈看这里。
人到中年，身兼妈妈，女儿，妻子和职场种种角色下的你，是否常常感到力不从心？ 想回归家庭，无奈现实的压力无法实现； 想继续职场打拼，对孩子，对家人的亏欠又时时纠缠着自己，无法如当年那般坦然自若； 有没有第三种可能，可以满足自己和其他角色的平衡？ 答案当然是有，且一定有，但是什么？在哪里？如何做...
职业发展： 中年危机，如何应对？
曾经志得意满的职场人士，随着年岁的增长，时常产生一种危机感，眼看着身边的后辈越来越厉害，分分钟有被赶超的风险，眼看着往上走的机会越来越有限，一个萝卜一个坑，似乎很难看到下一步的机会，还有身边的幼儿和家人，时时警醒着自己，中年危机已离我们越来越近，怎么办？ 其实，中年危机是个伪命题，为什么这么说，因...
胡姗姗
咨询数：22 评分：9.6
职业发展： 为啥工作没动力呢？
【话题内容】 每天重复而忙碌地工作到底是为了什么？干得不开心还要不要继续干下去？想试试转行，却不知道自己擅长什么，喜欢什么？有深深渴望的梦想，却没有勇气去实现？在职场拼搏一段时间后，许多人会感受到疲惫和厌烦，也会对未来的发展产生许多的疑问。如何重新焕发职业激情？如何根据自身特点进行职涯选择或者转换...
苗千
咨询数：25 评分：9.9
职业发展： 千辛万苦入了职，没干几个月却心生退意？
初入职场的你，在简单的适应一段时间之后，是否曾有这样的感受： 1.老子来这里是来实现我的梦想的，研究生毕业的我不是来这里给你们打杂的！ 2.干得好跟我说什么“有则改之无则加勉”，干的不好就把我骂个狗血淋头，不就是几个错别字么，除了骂人我们领导就不会干别的了！ 3.说是大公司，我以为可以在这...
徐晓音
咨询数：79 评分：9.9
职业发展： 全职妈妈如何重返职场 2次咨询＋3个月支持期
现在做全职妈妈的女性越来越多，这个女性群体有着自己特殊的问题，多数的全职妈妈，需要有一份自己的工作来养家或者找到自己。重返职场中的妈妈们都面临着—— 知识技能人脉断层 年龄威胁 没有支持系统 核心竞争力弱 通过咨询，我们会围绕支持系统的重建、核心能力的盘点与打造、重返策略的制定来有针对性...
张蔓
咨询数：2 评分：9.2
职业发展： 你的职场行为风格解码，充分聚焦优势，有效应对挑战
你是否很了解自己的行为风格？ 你在职场的一贯表现，自己的评价和别人的评价是一样的吗？ 你与你的岗位的私人关系亲密无间吗？匹配无缝吗？ 在岗位关系图中，你与自己相关联的人们都能高效互动，超预期完成任务吗？ 性格测评只能告诉你，你是谁，这里只跟你讨论，你想成为谁！ 每个人身上都有多种特质，无...
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