王海英
咨询数：95 评分：10.0
职业发展： 加速一线管理者的成长秘籍
升职做管理者是多数人梦寐以求的发展通道，但这一天真的到来时，在业务上游刃有余的高手却成为带团队的小白。 很多在基层表现优秀的管理者奋斗多年到了中层，发现升职的快感远不如痛苦多。 是不适合应还是不适合？ 如何能够快速完成从业务高手到管理者的转变，走向卓越，重新拥有自信和掌控感？ 我提供以下核心...
王双
咨询数：6 评分：10.0
职业发展： 初入职场，从事的工作不是自己感兴趣的，又不知道自己感兴趣什么，怎么破？
我们常常听到这样的声音，工作没有动力，因为我对自己的工作不敢兴趣，可是我真正感兴趣的是什么呢？好像也说不准，对美食感兴趣，对旅行感兴趣，可是似乎这些又不能作为职业，怎么破呢？ 其实这样去纠结，内心也很煎熬，可是如果不去想，心里也隐隐觉得很焦虑，就这样陷入严重的内耗感觉没做什么也很累。 请不要让自...
吴春秋
咨询数：25 评分：9.7
职业发展： 如何在体制内获得职业发展？
【话题内容】 过五关斩六将，进入体制内的职场新人，你是否有着丝丝的优越感？ 职场初期，你否认为认为能力强就是资本？ 如果我的工作能力强，就能得到好的发展。如果我按照公司的要求顺利完成既定的工作任务，就可以得到好的业绩评定，就可以来年升职加薪？ 我只要和老板的关系处理好了，老板喜欢我了就OK了，...
职业发展： 如何变繁琐事务为成长发展的良机
【话题内容】 你是否正经历或有过类似的困惑？ 1、每天做的事情都一样，毫无新意、挑战； 2、做来做去都是那些事儿，关键是这些事谁都可以做，感觉做的事情没有价值； 3、这些事很多、很杂，还费时费神，每天忙忙碌碌，还很难得到老板的认可，看不到发展的空间； 4、觉得自己像打杂的，做完了也没什么成就感...
于来
咨询数：0
职业发展： 想个人成长的好、职业发展的快、家庭关系融洽，但又难以实现，或者难以取舍和协调相互的关系，问题层出不穷，身心俱疲。
1.初入职场，一腔热血干工作，但总出问题，压力太大，焦虑不安； 2.人过三十，感觉自己一事无成，车房没有，工作不稳，前程未测； 3.跟领导合不来，同事也不认可，整个人的情绪低沉，状态很差； 4.职业发展已经碰到天花板，不知如何突破职业发展瓶颈； 5.目前工作如鸡肋，弃之可惜，食之无味，如何赋予新的价值...
康壮丽
咨询数：3 评分：10.0
职业发展： 如何让职业生涯最初三年更有价值
职场三年跳槽多次，怎么就没有我喜欢的工作？ 我不愿意受委屈，领导为什么就不能体谅下属？ 我做的工作太低级了，每天整理文件，发个邮件而已，我想做高端的工作，什么时候才能上高大上的谈判桌？ 为什么他和我一起入职，他就受到重用，我也很努力啊？ 工资一直没变化，压力好大呀，是不是应该辞职呢？ 一路...
周鹏飞
咨询数：12 评分：9.7
职业发展： 如何成为一名收费生涯规划师
生涯规划师 一个看起来高大上的职业 一个未来蓬勃发展的职业 一个拥有无限可能的职业 一个陪伴他人成长的职业 一个不断觉察体验的职业 如果对这一职业产生兴趣，但没有方向；如果你系统学习了生涯规划知识，依然不知道如何进入，担心前期无法养活自己；已经进入并在尝试，思考如何发展的更好？也许我可以...
张晓玉
咨询数：89 评分：10.0
职业发展： 摆脱纠结，从容面对晋升、转型、跳槽
工作很多年，终于等到晋升，有了一点挑战性，但突然要承担管理职责，觉得力不从心。为了有效地管理，为了要结果，甚至要做一些违背原则的事。面对上级和下级的压力，有种想放弃的感觉。可是现实中的经济压力又不允许我这样做。 留下来有点辜负生命，跳槽又舍不得，该怎么做选择？ 首先我会运用心理咨询的方法，帮助你...
叶未萌
咨询数：4 评分：9.5
职业发展： 带给你职业道路发展的新高度和新宽度
解决您职场中遇到的各种实际难题，促成职业目标达成。适用于所有面临职场情绪和职场沟通的人群。 （1）如何搞定你的上司：有效的向上管理怎么做？ （2）如何走出职业疲劳期：工作和生活的完美平衡 （3）职场新人如何快速融入职场：职场阴阳谋 ...
李宏
咨询数：69 评分：9.8
职业发展： 怎么才能干上自己喜欢的工作？
【话题内容】 现在的工作虽然可以保证生存，但每天的工作内容都不是自己喜欢的，繁琐，重复，冗杂，无聊，缺乏成就感，最主要的是没有兴趣，每天上班的心情如同上坟。你渴望干自己喜欢的工作，可到底什么是自己喜欢的工作？自己确定在喜欢的工作中能有所发展吗？如果知道自己喜欢的工作在哪里，又该如何进入呢？ 【我...
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