李阳
咨询数：33 评分：10.0
职业发展： 一对一带你找到职业新机会
在我过往处理的咨询案例中，至少有一半学员的困惑是寻找新工作机会的问题，超过80%的学员经过咨询后都能够顺利找到了满意的工作机会，但我渐渐发现，那些我负责帮助梳理问题并给他们提供的方向和策略指导的确给了学员很重要的支持，但最终帮助他们实现改变的，是每个人实际付出的行动。 这个发现给了我的服务理念一个...
周鹏飞
咨询数：12 评分：9.7
职业发展： 如何成为一名收费生涯规划师
生涯规划师 一个看起来高大上的职业 一个未来蓬勃发展的职业 一个拥有无限可能的职业 一个陪伴他人成长的职业 一个不断觉察体验的职业 如果对这一职业产生兴趣，但没有方向；如果你系统学习了生涯规划知识，依然不知道如何进入，担心前期无法养活自己；已经进入并在尝试，思考如何发展的更好？也许我可以...
Lucy
咨询数：0
职业发展： 如何应对劳资矛盾和纠纷？
【话题常见场景】 - 上级明示、暗示你离职，怎么办？ - 上级对你的绩效评估出乎意料的差，怎么办？ - 公司正在或有可能组织大调整，可能要关部门，裁员，怎么办？ - 公司薪酬结构调整、降薪，我接受不了，怎么办? - 公司给签署的劳动合同与实际差异很大，怎么办？ - 签署了竞业协议，有什么影响？ - ...
职业发展： 如何每半年实现一个职业发展目标？
【常见痛点】 -经常做计划，要转行，要跳槽，要晋升，要副业......然而，每到年终，却都又悔恨又憧憬地跟自己说：新的一年，一定要努力，变成更好的自己。年复一年，计划还是只是计划，不同的可能是，约了一堆咨询，囤了一堆课，买了一堆书，但依然还在原地踏步。 - 面对“鸡肋”工作，继续下去？焦虑不甘...
何志华
咨询数：15 评分：10.0
职业发展： 一努力就迷茫，外面机会那么多，哪个才是适合自己发展的平台？
公司小，不规范，自己的工作内容虽然广但是也足够浅， 公司内也没有人可交流和学习，出去学习的一些理论也没有办法在公司内实践， 想要出去走走，可是更迷茫， 那么多专业模块哪个更适合我？ 现在做的那么粗浅应聘哪个岗位会做起来更得心应手？ 十几年在IT、互联网行业以及HR的发展，我能跟你...
李莹
咨询数：1 评分：10.0
职业发展： 职场菜鸟如何快速适应职场
大学生从学校步入社会，首先要完成个人的职业化的转变，而职业化则是个人角色的转变。 在学校里，你需要完成的就是学习好这一件事情，其他的事情都只是作为选择项，但是工作后你会发现，无论是不是你岗位职责上的事情，你都要去做，而且为了争取表现，还要尽力做好。 在学校里，人际关系相对单纯，有时候老师、同...
凌丽
职业发展： 如何做职业转型
在你转行/转职能的过程中 【你想知道】 -如何构建自已的核心竞争力？ -如何让周而复始的工作有利于自已每一步职业发展？ -你适合转换跑道吗？ -你可以为职业转型做哪些准备？ -职业转型容易成功的方式是什么？ 【如果遇见普洱茶】 l 诊断面临困境 l 探索个人兴趣,价值观,重新认识自已 l 梳理...
张信
咨询数：6 评分：10.0
职业发展： 快速建立职场优势的“三板斧”
面对日益激烈的职场竞争，如何在3年时间快速做到职业化、专业化，打造个人品牌？我在多年实践经验的基础上，从职位发展阶段和个人发展驱动力两个维度，设计了快速建立职场优势的三板斧、12条策略，帮你快速定位瓶颈，找到解决方案。 ■适合谁？先看你在一个职位上处于哪个发展阶段。 ◇初入职场的“小鲜肉&rdquo...
葛长娟
咨询数：53 评分：10.0
职业发展： 留在体制还是冲出体制
政府、事业单位、国企、行业组织，俗称体制内，工作稳定有保障还有社会地位，是父母一辈人眼中的"铁饭碗",然而体制就像围城,要进来不容易，想出去更需要极大的勇气，多少人站在体制的门口左顾右盼，却始终犹疑不定。如果你正在考虑是否要进体制，如果你正在纠结是否要从体制中出去，或者还有更多关于体制的问题，都可以和...
吴娟
职业发展： 职场妈妈如何兼顾事业和家庭？
或许，你曾经历过下班一边吃着饭，一边钉钉、微信里面工作群响个不停，同事领导一个电话或是一条微信，你不得不立刻响应，一边接电话，孩子还在一边哭喊着：“妈妈，抱抱我……” 或许，你还经历过因为没人带孩子，不得不把刚断奶的孩子送回乡下，或者就算孩子在家里，你因为加班，晚上回家的时候...
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