赵金培
咨询数:2 评分:10.0
职业发展: 到底该不该跳槽?
【话题内容】 漫漫职场路,数不清的坑、做不完的任务、理不清的职场关系、难以平衡的工作与生活,面对职业上的种种烦恼是不是在心里无数次蹦出跳槽的念头,这次是真的要跳出“火坑”寻找新的转机吗? 以下是你想跳槽的理由吗: 为什么尽职尽责在本职位工作三到至五年却总与升职加薪无缘?郁闷! 老板...
王法玉
咨询数:0
职业发展: 职场转型,和最好的自己相遇
职场转型,和最好的自己相遇 【话题内容】 想做自己热爱的工作,但又不知道什么适合自己。 庸庸碌碌的混日子,不甘心又没有其他选择。 人到中年没有升值到管理层,是去是留? 39岁遭遇职场天花板纠结未来职场方向定位,向往高处,上不去,原地踏步,不甘心。 转岗遭遇卡点,迈不过去,自我怀疑,深陷焦虑...
萧外宾
咨询数:82 评分:9.9
职业发展: 案例咨询:如何系统的给自己一个职业规划?(4次以上咨询+多次线上沟通)
我已经做了超过100个收费的咨询,有的是单次咨询,也有的是长期跟进的咨询。在职业决策和选择上,往往单次咨询就能达到很好的效果。而对于想要系统的了解自我,深度的自我分析,以及落地可操作的跟进方案,需要至少3次以上才能达到效果。 一个完整的系统的职业规划,包括前期的深度的自我探索(职业性格、兴趣、能力、优...
黄静
咨询数:7 评分:9.5
职业发展: 怎么知道我该不该跳槽?
我遇到了职业瓶颈,我该不该跳槽? 我目前的工作简直像鸡肋,食之无味弃之可惜。我该怎么办? 我的工作很出色,但总是提不起兴趣,所以进步速度很慢。我该怎么办? 怎么样才能做一个安心的职业选择? 转行怎么越转越值钱? 如何让自己看起来像面试官要的人? 〖我会提供〗: 1、帮你更好的了解自...
刘苏
咨询数:5 评分:9.3
职业发展: HR,升职还是转型,你准备好了吗?
作为HR的你是否有这些困惑和焦虑: - 想从主管到经理,经理到总监,好像卡在那,总是上不去? - 繁杂的日常事务、挑剔的老板、头疼的问题员工,一眼看得到退休? - 35岁转型期,HR自身的发展,该往何处去?坚守阵地还是另辟蹊径? 从事HR多年的我正在经历上升与转型,我会帮助你: - 清晰认识你的兴趣、能力...
职业发展: 用生涯规划的方式,帮你做好团队管理
作为团队管理者,你是否有这些苦恼: - 自己因为工作出色被提拔,开始管理团队,原来的同事都成了下属,产生了无形的隔膜; - 员工总是做一天和尚撞一天钟,一点主动性都没有; - 员工笨手笨脚,怎么教也不会,事事都还要自己亲力亲为,累死累活,团队成绩也不见起色; - 管理的文章也读过,课也听过,但好像到了实际工...
徐晓音
咨询数:79 评分:9.9
职业发展: 全职妈妈如何重返职场 2次咨询+3个月支持期
现在做全职妈妈的女性越来越多,这个女性群体有着自己特殊的问题,多数的全职妈妈,需要有一份自己的工作来养家或者找到自己。重返职场中的妈妈们都面临着—— 知识技能人脉断层 年龄威胁 没有支持系统 核心竞争力弱 通过咨询,我们会围绕支持系统的重建、核心能力的盘点与打造、重返策略的制定来有针对性...
项南
职业发展: 我的生涯我做主,步步为赢不糊涂!
你的生涯你做主,步步为赢不糊涂! 你是否在为各类职业发展的问题而焦虑? 静下来,让我们仔细听听自己的心声: 当我们怀疑资格证书到底能给我们带来多少保障时; 当我们冷眼旁观公司展示的所谓职业发展通道时; 当我们纠结到底要不要跳槽时; 当我们拼尽全力却依然不能得到预期的肯定时; 当无休止的加班将私生活摧毁得...
张晓玉
咨询数:89 评分:10.0
职业发展: 摆脱纠结,从容面对晋升、转型、跳槽
工作很多年,终于等到晋升,有了一点挑战性,但突然要承担管理职责,觉得力不从心。为了有效地管理,为了要结果,甚至要做一些违背原则的事。面对上级和下级的压力,有种想放弃的感觉。可是现实中的经济压力又不允许我这样做。 留下来有点辜负生命,跳槽又舍不得,该怎么做选择? 首先我会运用心理咨询的方法,帮助你...
简平
职业发展: 程序员职业发展路在何方?
软件开发工程师因其需求量大,工资高而成为近年来很热门的专业,许多大学生及职场人趋之若鹜。然是因其历史较短,其职业发展问题渐渐凸显却少有解决之道,对软件开发工程师造成了诸多困扰。如 我到底适合不适合做软件开发? 软件开发的路怎样走? Java,C.....这么多技术,我该如何选择? 除了A,B,C等26个字母...
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