赵金培
咨询数：2 评分：10.0
职业发展： 到底该不该跳槽？
【话题内容】 漫漫职场路，数不清的坑、做不完的任务、理不清的职场关系、难以平衡的工作与生活，面对职业上的种种烦恼是不是在心里无数次蹦出跳槽的念头，这次是真的要跳出“火坑”寻找新的转机吗？ 以下是你想跳槽的理由吗： 为什么尽职尽责在本职位工作三到至五年却总与升职加薪无缘?郁闷！ 老板...
王法玉
咨询数：0
职业发展： 职场转型，和最好的自己相遇
职场转型，和最好的自己相遇 【话题内容】 想做自己热爱的工作，但又不知道什么适合自己。 庸庸碌碌的混日子，不甘心又没有其他选择。 人到中年没有升值到管理层，是去是留？ 39岁遭遇职场天花板纠结未来职场方向定位，向往高处，上不去，原地踏步，不甘心。 转岗遭遇卡点，迈不过去，自我怀疑，深陷焦虑...
萧外宾
咨询数：82 评分：9.9
职业发展： 案例咨询：如何系统的给自己一个职业规划？(4次以上咨询+多次线上沟通)
我已经做了超过100个收费的咨询，有的是单次咨询，也有的是长期跟进的咨询。在职业决策和选择上，往往单次咨询就能达到很好的效果。而对于想要系统的了解自我，深度的自我分析，以及落地可操作的跟进方案，需要至少3次以上才能达到效果。 一个完整的系统的职业规划，包括前期的深度的自我探索（职业性格、兴趣、能力、优...
黄静
咨询数：7 评分：9.5
职业发展： 怎么知道我该不该跳槽？
我遇到了职业瓶颈，我该不该跳槽？ 我目前的工作简直像鸡肋，食之无味弃之可惜。我该怎么办？ 我的工作很出色，但总是提不起兴趣，所以进步速度很慢。我该怎么办？ 怎么样才能做一个安心的职业选择？ 转行怎么越转越值钱？ 如何让自己看起来像面试官要的人？ 〖我会提供〗： 1、帮你更好的了解自...
刘苏
咨询数：5 评分：9.3
职业发展： HR，升职还是转型，你准备好了吗？
作为HR的你是否有这些困惑和焦虑： - 想从主管到经理，经理到总监，好像卡在那，总是上不去？ - 繁杂的日常事务、挑剔的老板、头疼的问题员工，一眼看得到退休？ - 35岁转型期，HR自身的发展，该往何处去？坚守阵地还是另辟蹊径？ 从事HR多年的我正在经历上升与转型，我会帮助你： - 清晰认识你的兴趣、能力...
职业发展： 用生涯规划的方式，帮你做好团队管理
作为团队管理者，你是否有这些苦恼： - 自己因为工作出色被提拔，开始管理团队，原来的同事都成了下属，产生了无形的隔膜； - 员工总是做一天和尚撞一天钟，一点主动性都没有； - 员工笨手笨脚，怎么教也不会，事事都还要自己亲力亲为，累死累活，团队成绩也不见起色； - 管理的文章也读过，课也听过，但好像到了实际工...
徐晓音
咨询数：79 评分：9.9
职业发展： 全职妈妈如何重返职场 2次咨询＋3个月支持期
现在做全职妈妈的女性越来越多，这个女性群体有着自己特殊的问题，多数的全职妈妈，需要有一份自己的工作来养家或者找到自己。重返职场中的妈妈们都面临着—— 知识技能人脉断层 年龄威胁 没有支持系统 核心竞争力弱 通过咨询，我们会围绕支持系统的重建、核心能力的盘点与打造、重返策略的制定来有针对性...
项南
职业发展： 我的生涯我做主，步步为赢不糊涂！
你的生涯你做主，步步为赢不糊涂！ 你是否在为各类职业发展的问题而焦虑？ 静下来，让我们仔细听听自己的心声： 当我们怀疑资格证书到底能给我们带来多少保障时； 当我们冷眼旁观公司展示的所谓职业发展通道时； 当我们纠结到底要不要跳槽时； 当我们拼尽全力却依然不能得到预期的肯定时； 当无休止的加班将私生活摧毁得...
张晓玉
咨询数：89 评分：10.0
职业发展： 摆脱纠结，从容面对晋升、转型、跳槽
工作很多年，终于等到晋升，有了一点挑战性，但突然要承担管理职责，觉得力不从心。为了有效地管理，为了要结果，甚至要做一些违背原则的事。面对上级和下级的压力，有种想放弃的感觉。可是现实中的经济压力又不允许我这样做。 留下来有点辜负生命，跳槽又舍不得，该怎么做选择？ 首先我会运用心理咨询的方法，帮助你...
简平
职业发展： 程序员职业发展路在何方？
软件开发工程师因其需求量大，工资高而成为近年来很热门的专业，许多大学生及职场人趋之若鹜。然是因其历史较短，其职业发展问题渐渐凸显却少有解决之道，对软件开发工程师造成了诸多困扰。如 我到底适合不适合做软件开发？ 软件开发的路怎样走？ Java，C.....这么多技术，我该如何选择？ 除了A,B,C等26个字母...
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