林青怡
咨询数:0
职业发展: 助你认识职场规则、快速提升竞争力
初入职场的你是否感到各种不适应,每天的工作内容无趣、繁琐、重复又无聊,毫无成就感; 自己明明已经很努力了, 但升职、加薪总是榜上无名,甚至看不到发展空间在哪里。 我会提供: 梳理岗位胜任情况,发掘提升要点 职业路径的呈现 找到参照性 、提升工作及检验方法、建立反馈机制 制定落地计划,跟进实...
林振华
咨询数:2 评分:10.0
职业发展: 职场进入瓶颈期,该何去何从?
经过几年的职场历练,我从小白成长为职业人士,别人眼中的我光鲜亮丽,但我自己明白职场已经进入瓶颈期,眼看着一波波的职场新人即将成长为今天的我,我该何去何从才能摆脱焦虑和迷茫,几个问题摆在眼前: 1、我从哪里来,要到哪里去? 2、中途如何选择脚下的路,才能看到心中渴望的风景? 3、未来,自己的职业走向应...
职业发展: 从事了多年HR模块化的工作,我还能有哪些职业发展可能性?
作为一名HR,经过几年的职场历练,您或许发现:所有的工作不说技艺精湛,完美无缺,也已经做到轻车熟路了,日复一日重复又枯燥的工作让您感到疲惫和倦怠,您不禁自问: 1、人生继续像钟摆一样准确无误的运行着,还是探索更多的可能性,过上自己喜欢的生活? 2、HR的职业发展之路还有什么可能性,最适合自己的成长路径图...
项南
职业发展: 我的生涯我做主,步步为赢不糊涂!
你的生涯你做主,步步为赢不糊涂! 你是否在为各类职业发展的问题而焦虑? 静下来,让我们仔细听听自己的心声: 当我们怀疑资格证书到底能给我们带来多少保障时; 当我们冷眼旁观公司展示的所谓职业发展通道时; 当我们纠结到底要不要跳槽时; 当我们拼尽全力却依然不能得到预期的肯定时; 当无休止的加班将私生活摧毁得...
何志华
咨询数:15 评分:10.0
职业发展: 一努力就迷茫,外面机会那么多,哪个才是适合自己发展的平台?
公司小,不规范,自己的工作内容虽然广但是也足够浅, 公司内也没有人可交流和学习,出去学习的一些理论也没有办法在公司内实践, 想要出去走走,可是更迷茫, 那么多专业模块哪个更适合我? 现在做的那么粗浅应聘哪个岗位会做起来更得心应手? 十几年在IT、互联网行业以及HR的发展,我能跟你...
敏达
咨询数:1
职业发展: 如何打造属于你的职场优势,开启逆袭人生
咨询者简单描述: 在一次针对职场人士的调查中,近五成被调查者表示对个人能力和发展方向“不清楚”,他们频繁更换工作和岗位,毕业几年后依旧没有一个稳定的发展方向。 有的人是起初迫于就业压力、行业形势或者是家庭关系,找份工作“勉强干干”,对自己喜欢做什么,能够做什么,擅长做什么没有...
吴跃龙
职业发展: 如何进行低风险,高回报的职业转型(转行)
在互联网时代,公司战略的变化,组织架构的调整成为常态,我们的工作内容随时发生变化,今天一个看似安全的岗位,我们都无法确保10后的今天还有这个岗位。所以学会职业转型(转行),核心能力塑造、迁移、转译成为现代人必备的技能。 当遇到这些问题的时候,我可以与你一起梳理考如下问题: 1、是否需要转型 2、...
张虹波
职业发展: 《如何轻松跳过职业发展路上的“坑”》
(1)初出校门,迷茫于选择哪个职业作为开始? (2)工作了三五年,是不是在困惑于下一步该如何发展? (3)职场十年,不知何去何从如何转型? (4)人近中年还要不要在跳槽? 我会帮你: (1)通过测评深入挖掘你的兴趣、能力、价值观,清晰自己真正需要的是什么。分析能力优势和短板。 (2)通过生涯决...
赖岷
咨询数:28 评分:9.8
职业发展: 职场小白该迷茫、不知所措还是踌躇满志?
【话题内容】 对于出入职场的新人,难免会出现各种冲突: 所见vs所得;壮志凌云vs鸡毛满地;不适应vs不适合;不能vs不喜欢...... 自己觉得自己已经很努力了,为什么总是达不到老板的期望?为什么总是老板要的多?我该怎么平衡我的兴趣和工作的枯燥? 【你将获得】 -我们怎么把自己打造成不是被工作逼着去努...
娄艳萍
职业发展: 有效解决职业倦怠,提升自我价值感
(1)当你因为兴趣选择了工作,却发现组织和客户永远只看你的能力和水平。当你能力达不到他们要求时,你的兴趣很难支撑你的职业满意度和成就感。总感觉工作像打杂,充满怨念。 (2)当你发现你的经验和能力在慢慢增加时,你对工作的期待值也在慢慢提升。假如你的合理需求没有得到及时的满足,你也会逐渐降低对工作的热情...
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