林青怡
咨询数：0
职业发展： 助你认识职场规则、快速提升竞争力
初入职场的你是否感到各种不适应，每天的工作内容无趣、繁琐、重复又无聊，毫无成就感； 自己明明已经很努力了， 但升职、加薪总是榜上无名，甚至看不到发展空间在哪里。 我会提供： 梳理岗位胜任情况，发掘提升要点 职业路径的呈现 找到参照性 、提升工作及检验方法、建立反馈机制 制定落地计划，跟进实...
林振华
咨询数：2 评分：10.0
职业发展： 职场进入瓶颈期，该何去何从？
经过几年的职场历练，我从小白成长为职业人士，别人眼中的我光鲜亮丽，但我自己明白职场已经进入瓶颈期，眼看着一波波的职场新人即将成长为今天的我，我该何去何从才能摆脱焦虑和迷茫，几个问题摆在眼前： 1、我从哪里来，要到哪里去？ 2、中途如何选择脚下的路，才能看到心中渴望的风景？ 3、未来，自己的职业走向应...
职业发展： 从事了多年HR模块化的工作，我还能有哪些职业发展可能性？
作为一名HR，经过几年的职场历练，您或许发现：所有的工作不说技艺精湛，完美无缺，也已经做到轻车熟路了，日复一日重复又枯燥的工作让您感到疲惫和倦怠，您不禁自问： 1、人生继续像钟摆一样准确无误的运行着，还是探索更多的可能性，过上自己喜欢的生活？ 2、HR的职业发展之路还有什么可能性，最适合自己的成长路径图...
项南
职业发展： 我的生涯我做主，步步为赢不糊涂！
你的生涯你做主，步步为赢不糊涂！ 你是否在为各类职业发展的问题而焦虑？ 静下来，让我们仔细听听自己的心声： 当我们怀疑资格证书到底能给我们带来多少保障时； 当我们冷眼旁观公司展示的所谓职业发展通道时； 当我们纠结到底要不要跳槽时； 当我们拼尽全力却依然不能得到预期的肯定时； 当无休止的加班将私生活摧毁得...
何志华
咨询数：15 评分：10.0
职业发展： 一努力就迷茫，外面机会那么多，哪个才是适合自己发展的平台？
公司小，不规范，自己的工作内容虽然广但是也足够浅， 公司内也没有人可交流和学习，出去学习的一些理论也没有办法在公司内实践， 想要出去走走，可是更迷茫， 那么多专业模块哪个更适合我？ 现在做的那么粗浅应聘哪个岗位会做起来更得心应手？ 十几年在IT、互联网行业以及HR的发展，我能跟你...
敏达
咨询数：1
职业发展： 如何打造属于你的职场优势，开启逆袭人生
咨询者简单描述： 在一次针对职场人士的调查中，近五成被调查者表示对个人能力和发展方向“不清楚”，他们频繁更换工作和岗位，毕业几年后依旧没有一个稳定的发展方向。 有的人是起初迫于就业压力、行业形势或者是家庭关系，找份工作“勉强干干”，对自己喜欢做什么，能够做什么，擅长做什么没有...
吴跃龙
职业发展： 如何进行低风险，高回报的职业转型（转行）
在互联网时代，公司战略的变化，组织架构的调整成为常态，我们的工作内容随时发生变化，今天一个看似安全的岗位，我们都无法确保10后的今天还有这个岗位。所以学会职业转型（转行），核心能力塑造、迁移、转译成为现代人必备的技能。 当遇到这些问题的时候，我可以与你一起梳理考如下问题： 1、是否需要转型 2、...
张虹波
职业发展： 《如何轻松跳过职业发展路上的“坑”》
（1）初出校门，迷茫于选择哪个职业作为开始？ （2）工作了三五年，是不是在困惑于下一步该如何发展？ （3）职场十年，不知何去何从如何转型？ （4）人近中年还要不要在跳槽？ 我会帮你： （1）通过测评深入挖掘你的兴趣、能力、价值观，清晰自己真正需要的是什么。分析能力优势和短板。 （2）通过生涯决...
赖岷
咨询数：28 评分：9.8
职业发展： 职场小白该迷茫、不知所措还是踌躇满志？
【话题内容】 对于出入职场的新人，难免会出现各种冲突： 所见vs所得；壮志凌云vs鸡毛满地；不适应vs不适合；不能vs不喜欢...... 自己觉得自己已经很努力了，为什么总是达不到老板的期望？为什么总是老板要的多？我该怎么平衡我的兴趣和工作的枯燥？ 【你将获得】 －我们怎么把自己打造成不是被工作逼着去努...
娄艳萍
职业发展： 有效解决职业倦怠，提升自我价值感
（1）当你因为兴趣选择了工作，却发现组织和客户永远只看你的能力和水平。当你能力达不到他们要求时，你的兴趣很难支撑你的职业满意度和成就感。总感觉工作像打杂，充满怨念。 （2）当你发现你的经验和能力在慢慢增加时，你对工作的期待值也在慢慢提升。假如你的合理需求没有得到及时的满足，你也会逐渐降低对工作的热情...
微信版选对，更流畅的体验，更方便的浏览，更快捷的支付
微信
微博
QQ
老用户邮箱登录
登录
